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人才战争

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《人才战争》作品介绍 一、基本信息 书名:《人才战争》 作者:王辉耀 出版社:中信出版社 出版时间:2009年7月 页数:315页 定价:39.00元 开本:16开 装帧:平装 ISBN:9787508615592 二、作者介绍 王辉耀,中国与全球化研究中...
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人才战争

《人才战争》作品介绍

一、基本信息

  • 书名:《人才战争》
  • 作者:王辉耀
  • 出版社:中信出版社
  • 出版时间:2009年7月
  • 页数:315页
  • 定价:39.00元
  • 开本:16开
  • 装帧:平装
  • ISBN:9787508615592

二、作者介绍

王辉耀,中国与全球化研究中心主任,欧美同学会副会长兼欧美同学会商会和2005委员会创始会长,商务部中国国际经济合作学会副会长,国务院侨办海外专家咨询委员会经济组召集人,九三学社中央经济委员会副主任,中华海外联谊会理事,北京市政协港澳台侨顾问。他在国际人才、国际商务和中国海归群体有一定的研究,出版著作20余本。

三、内容概述

《人才战争》是一本全面分析了全球化时代日渐激烈的人才战争的著作。它探讨了人才对于一个国家的重要性,认为人才的重要性胜过石油、金融街和核武器,是知识经济时代最核心的生产力。书中以大量数据和实例为基础,分析了全球范围内的人才流失、人才回流和人才共享等现象,并深入探讨了世界各国在吸引、培养和使用人才方面的策略和模式。

  1. 人才流失与回流
    • 书中提到,中国送出了世界最多的140多万留学生,但只有30多万人回国。这种现象不仅存在于中国,全球范围内也存在人才流失和回流的问题。人才流失对一个国家的经济发展、科技创新和社会进步都会产生深远的影响。
    • 然而,随着全球化的深入发展,人才回流也成为了一种趋势。书中通过实例分析,展示了人才回流对国家的积极影响,如技术转移、知识传播和经济发展等。
  2. 人才共享与竞争
    • 在全球化背景下,人才流动变得越来越频繁,各国之间的人才共享也成为了一种可能。书中分析了人才共享的模式和机制,以及它对促进全球经济发展和科技进步的积极作用。
    • 同时,各国之间的人才竞争也日益激烈。为了吸引和留住人才,各国政府和企业纷纷采取各种措施,如提供优厚的待遇、创造良好的工作环境和发展机会等。
  3. 国家战略与人才政策
    • 书中强调了国家战略与人才政策的重要性。一个国家要实现伟大的崛起与复兴,必须制定和实施正确的人才政策,吸引和留住优秀人才。书中通过分析各国的成功案例和失败教训,提出了制定和实施有效人才政策的建议。

四、评价

《人才战争》是一本关注国家与个人命运的著作,也是一本了解世界各国人才吸引模式和人才发展规律的著作。它在学术界和实务界都产生了广泛的影响,被誉为“一本真正关系到国家命运与个人前途的书”。通过这本书,读者可以更加深入地了解全球化时代的人才战争,以及如何在这场战争中取得成功。

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